Má osobnosť vplyv na pracovný výkon?
Má osobnosť vplyv na pracovný výkon?

Video: Má osobnosť vplyv na pracovný výkon?

Video: Má osobnosť vplyv na pracovný výkon?
Video: Наука и Мозг | Тайна Энергии Мозга | Что убивает наш мозг? На радио ЗВЕЗДА | Сергей Савельев | 023 2024, November
Anonim

Osobnosť ovplyvňuje všetky aspekty človeka výkon , aj to, ako reaguje na situácie na prácu . To môže viesť k zvýšeniu produktivity a prácu spokojnosť, ktorá pomáha vašej organizácii fungovať efektívnejšie. Osobnosť možno považovať za motor, ktorý riadi správanie.

Vzhľadom na to, ovplyvňuje vaša práca vašu osobnosť?

Na pracovisku, ovplyvňuje vaša osobnosť ako interagujete s tvoj kolegov, manažérov a klientov, ale nový výskum zostavený spoločnosťou Truity naznačuje, že to môže mať vplyv aj na tvoj potenciál zárobku, tvoj kariérna dráha a Vašou úlohou spokojnosť.

Aké osobnostné črty okrem vyššie uvedeného najlepšie predpovedajú pracovný výkon? Niektoré výskumy ukazujú, že kým svedomitosť predpovedá výkon v realistických a konvenčných zamestnaniach, bráni úspechu v investigatívnych, umeleckých a sociálnych zamestnaniach, ktoré si vyžadujú inováciu, tvorivosť a spontánnosť. Interpersonálne zručnosti sú ďalším prediktorom pracovného výkonu.

V tejto súvislosti, aký je vzťah medzi osobnosťou a výkonom?

Zistila to táto štúdia osobnosť určite ovplyvňuje prácu výkon prostredníctvom pracovných štýlov work-hard a working-smart. Okrem toho tri osobnosť Empiricky sa ukázalo, že vlastnosti, vrátane svedomitosti, ústretovosti a otvorenosti voči skúsenostiam, ovplyvňujú prácu výkon cez tvrdú prácu.

Ktorá z veľkých 5 osobnostných vlastností najlepšie predpovedá pracovný výkon?

Podľa Základov organizačného správania: 14th Edition, veľká päťka osobnostnej dimenzie, ktorá má najväčší vplyv na pracovný výkon svedomitosť . Tí, ktorí dosahujú vyššie skóre v tejto vlastnosti, budú mať pravdepodobne vyššiu úroveň vedomostí súvisiacich s prácou, ako tí, ktorí sú vysoko svedomití, sa naučia viac.

Odporúča: