Obsah:
Video: Ako vykonávate interný mzdový audit?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22
Kroky pre efektívny postup auditu miezd
- Overiť zaplatiť sadzby.
- Porovnaj zaplatiť sadzby k evidencii času a dochádzky.
- Potvrďte zaplatiť pre aktívnych zamestnancov.
- Skontrolujte stav nezávislých dodávateľov a dodávateľov.
- Krížová kontrola mzda správy do hlavnej knihy.
- Overiť bankové vyrovnanie pre mzda účtu.
V tejto súvislosti, ako vykonávate interný audit FLSA?
Vykonávanie auditu: kontrolný zoznam
- (1) Preskúmať vyňaté klasifikácie zamestnancov.
- (2) Preskúmajte nadčasy a pravidelné výpočty miezd.
- (3) Preskúmajte záznamy o časomiere a pravidlá.
- (4) Preskúmajte klasifikácie nezávislých dodávateľov.
Tiež viete, ako audit overuje plat? Audítorské testy platov a miezd
- Otestujte si systém vnútornej kontroly vyplácania miezd.
- Skontrolujte si postup zamestnávania a prepúšťania zamestnancov, ktorý by mal povoliť zodpovedný pracovník.
- Skontrolujte, či existuje správna evidencia miezd.
- Pre časové údaje skontrolujte časové záznamy.
- Skontrolujte autorizáciu nadčasov.
Čo by som mal očakávať od mzdového auditu?
Postupy mzdového auditu
- Pozrite sa na zamestnancov uvedených na výplatnej páske. Skontrolujte svojich zamestnancov uvedených na výplatnej páske.
- Analyzujte svoje čísla.
- Skontrolujte, či je čas správne označený.
- Zosúladiť si výplatnú pásku.
- Potvrďte správnosť zrážok dane, poukázania a správ.
Aké sú niektoré z vnútorných kontrol miezd?
Kľúčové ovládacie prvky sú:
- Aktualizujte autorizácie podpisov. Keď podpisovatelia šekov opustia spoločnosť, odstráňte ich zo zoznamu autorizovaných podpisovateľov šekov a pošlite tieto informácie banke.
- Ručné kontroly zamestnancov.
- Uzamknite nerozdelené výplaty.
- Priraďte adresy.
- Účet na kontrolu miezd.
Odporúča:
Ako vykonávate analýzu potrieb?
Krok 1: Stanovte požadované obchodné výsledky. Krok 2: Prepojte požadované obchodné výsledky so správaním zamestnancov. Krok 3: Identifikujte trénovateľné kompetencie. Krok 4: Vyhodnoťte kompetencie. Krok 5: Určite výkonnostné medzery. Krok 6: Stanovte priority vzdelávacích potrieb. Krok 7: Zistite, ako trénovať. Krok 8: Vykonajte analýzu nákladov a výnosov
Ako vykonávate audit systému?
Zahŕňa hodnotenie hardvéru, softvéru, údajov a používateľov. Tu sú dôležité kroky pri vykonávaní auditu systému. Tu sú dôležité kroky pri vykonávaní auditu systému. Preskúmanie. Zraniteľnosť systému sa posudzuje. Hrozby sú identifikované. Vnútorné kontroly sú analyzované. Záverečné hodnotenie
Čo je to mzdový audit?
Mzdový audit je analýza mzdových procesov spoločnosti s cieľom zabezpečiť presnosť. Mzdové audity skúmajú veci, ako sú aktívni zamestnanci podniku, mzdy, mzdy a zrážky z daní. Mali by ste vykonať audit miezd aspoň raz za rok, aby ste si overili, či je váš proces aktuálny a v súlade s právnymi predpismi
Ako vykonávate supervíziu?
Päť krokov dohľadu Poskytnite zamestnancom nástroje, ktoré potrebujú na vykonávanie svojej práce. Poskytnite zamestnancom školenia, ktoré potrebujú na výkon svojej práce. Pomôžte zamestnancom stanoviť ciele na zlepšenie ich výkonnosti. Staňte sa zdrojom. Udržujte zamestnancov zodpovedných
Ako vykonávate inventúrny audit?
Tu sú niektoré z postupov auditu zásob, ktoré môžu nasledovať: Analýza medzných hodnôt. Sledujte počet fyzických zásob. Zosúladiť inventúrny súčet s hlavnou knihou. Testujte položky s vysokou hodnotou. Testujte položky náchylné na chyby. Otestujte zásoby počas prepravy. Náklady na testovanú položku. Skontrolujte náklady na dopravu