Aké sú techniky zhromažďovania správ?

Obsah:

Zdroj: Nástroje na zhromažďovanie správ
Typy spravodajstva

Video: Aké sú techniky zhromažďovania správ?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

The štyri Najbežnejšie používané metódy pri zhromažďovaní správ, ktoré používajú námorní novinári, sú pozorovanie , telefonické rozhovory, výskumy a rozhovory. Pozorovanie pozostáva z toho, že skutočne vidíte, ako sa udalosť odohráva, a potom o tom, čo ste videli, nahlásite vo forme správy.

Aké sú potom nástroje na zhromažďovanie správ?

Zdroj: Nástroje na zhromažďovanie správ

Príbehový. Tlačová agentúra éry sociálnych médií.
freeDive. Táto platforma umožňuje vytváranie vyhľadávacích databáz.
iWitness.
Geofeedia.
Google Alert.
Newsmap.
Pulz.
HealthMap.

Tiež viete, ako novinári zhromažďujú informácie? Novinári priblížiť sa k udalosti a využiť svoj spravodajský zmysel, t. j. znalosť alebo inštinkt toho, čo je hodnotné, vyhodnotiť potenciálny príbeh. Potom sa zvyknú prevádzkové pravidlá zhromaždiť relevantné fakty a pozadie informácie zo zdrojov, ako sú osobné kontakty a knižnice.

Jednoducho, aké sú typy spravodajstva?

Typy spravodajstva

Investigatívne spravodajstvo.
Súdne správy.
Hlásenie nehôd.
Politické spravodajstvo.
Módne spravodajstvo.
Obchodné výkazníctvo.
Športové spravodajstvo.
Špecializované spravodajstvo.

Aké zdroje správ má reportér k dispozícii?

Je ich niekoľko spravodajské zdroje ako sú úradné dokumenty, vládni úradníci, svedkovia z miesta činu, samotná obeť atď. Spravodajské zdroje sú požadované pre oboch, novinárov aj pre divákov.

Odporúča:

Aké sú techniky Job Enrichment?

Aké sú niektoré techniky obohacovania pracovných miest? Otočiť úlohy. Hľadajte príležitosti, ktoré umožnia členom vášho tímu zažiť rôzne časti organizácie a naučiť sa nové zručnosti. Kombinujte úlohy. Identifikujte pracovné jednotky zamerané na projekt. Vytvárajte autonómne pracovné tímy. Rozšírené rozhodovanie. Efektívne používajte spätnú väzbu

Aké sú techniky rozvoja manažmentu?

Niektoré z najbežnejších techník exekutívneho rozvoja, ktoré patria do kategórie techník na pracovisku, sú tieto: a) metóda koučovania: b) metóda predbežného štúdia: c) metóda rotácie zamestnania: d) špeciálne projekty: (e) Úlohy komisie: (f) Výberové čítanie: Prípadová štúdia: Hranie rolí: