Obsah:

Môže HR pracovať na diaľku?
Môže HR pracovať na diaľku?

Video: Môže HR pracovať na diaľku?

Video: Môže HR pracovať na diaľku?
Video: HR менеджмент с нуля. Международные стандарты HR. HR Operations и модели построения. Анализ работ. 2024, Smieť
Anonim

HR v Práca z domu Vek. Počet spoločností s čiastočnou alebo úplnou pracovnou silou pracujúcou na diaľku resp pracujúci na diaľku pribúda a zamestnancov pribúda práca z domu pre rôznych zamestnávateľov v rôznych odvetviach. 67 % firiem to niektorým zamestnancom umožňuje práca nejaké pravidelné platené hodiny doma občas.

Dá sa teda HR robiť na diaľku?

Je možné pre HR V mnohých prípadoch môžu správcovia pracovať z vlastnej domácej kancelárie, a preto stále viac spoločností ponúka správcom možnosť práce na diaľku. Možnosť pracovať na diaľku výhody pre spoločnosť a zamestnanca.

Niekto sa tiež môže opýtať, ako sa môžem zamestnať v oblasti ľudských zdrojov? Ľudské zdroje manažéri zvyčajne potrebujú bakalársky titul. Uchádzači môžu získať bakalársky titul v ľudské zdroje alebo v inej oblasti, ako sú financie, obchodný manažment, vzdelávanie alebo informačné technológie. Užitočné môžu byť kurzy v predmetoch, ako je manažment konfliktov alebo priemyselná psychológia.

Potrebuje HR v tejto súvislosti kanceláriu?

Úloha HR profesionálov sa stal strategickejším. Ich úlohou je pomáhať vedúcim pracovníkom a kľúčovým vedúcim oddelení zosúladiť stratégiu ľudského kapitálu s obchodnými cieľmi. Oni potrebu byť v kancelária do urobiť že. Musia byť hlavným zdrojom pre analýzu ľudí, ktorá riadi obchodné rozhodnutia a HR stratégie.

Ako zistíte, kto dostane kanceláriu?

Tu je niekoľko úvah, ktoré vám pomôžu určiť konfiguráciu súkromnej kancelárie vašej spoločnosti:

  1. Interakcia s dôvernými alebo súkromnými informáciami.
  2. Množstvo času v rozhovore.
  3. Mobilita.
  4. Čas strávený v kancelárii.
  5. Úroveň pozície alebo funkčné obdobie.

Odporúča: