Obsah:

Čo je to HRM a jeho vlastnosti?
Čo je to HRM a jeho vlastnosti?

Video: Čo je to HRM a jeho vlastnosti?

Video: Čo je to HRM a jeho vlastnosti?
Video: Важность управления человеческими ресурсами 2024, November
Anonim

HRM je o ľuďoch v práci ako jednotlivcoch aj ako skupina. Snaží sa pomôcť zamestnancom naplno rozvinúť ich potenciál. Zahŕňa to súvisiace s ľuďmi funkcie ako je nábor, školenie a rozvoj, hodnotenie výkonu, pracovné prostredie atď. HRM je zodpovedný za budovanie ľudského kapitálu.

Vzhľadom na to, akých 7 funkcií má HR?

Tu je sedem najdôležitejších funkcií ľudských zdrojov vo výrobných spoločnostiach:

  1. Akvizícia/nábor talentov.
  2. Riadenie kompenzácií.
  3. Správa benefitov.
  4. Tréning a vývoj.
  5. Hodnotenie a riadenie výkonnosti.
  6. Zamestnanecké a pracovné vzťahy.
  7. Compliance Management.

Okrem toho, aké sú vlastnosti efektívneho ľudského zdroja v oblasti zdravia? 4. Vlastnosti efektívneho zdravotníckeho ľudského zdroja Vlastnosti efektívneho zdravotníckeho ľudského zdroja sú-; 1. Školenie pracovnej sily? Zloženie zdravie pracovnej sily v kategóriách zručností a úrovniach odbornej prípravy je dôležité, aby si pracovná sila uvedomovala súčasné a budúce potreby krajiny a bola pripravená na to.

Jednoducho povedané, aké sú dve hlavné črty ľudských zdrojov?

Zahŕňa plánovanie ľudských zdrojov, nábor, výber, umiestnenie, školenie a rozvoj, rozvoj kariéry, návrh pracovných miest, motiváciu, výkon ocenenie a odmena zvládanie , pracovné vzťahy, disciplína zamestnancov, vybavovanie sťažností, blahobyt, ukončenie pracovného pomeru a tiež vybavovanie záležitostí mimo organizácie.

Aké sú tri špeciálne črty ľudských zdrojov v Indii?

Aké sú tri hlavné črty ľudských zdrojov v Indii

  • Je to umenie a veda: Umenie a veda o riadení ľudských zdrojov je skutočne veľmi komplexná.
  • Je všadeprítomný: Rozvoj HRM pokrýva všetky úrovne a všetky kategórie ľudí, riadiacich a prevádzkových zamestnancov.
  • Ide o nepretržitý proces:

Odporúča: