Čo očakávate od supervízora?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Tu je niekoľko jednoduchých očakávaní, ktoré majú najlepší zamestnanci od svojich šéfov:

• Buďte konzistentní so zmysluplnou komunikáciou.
• Dajte uznanie a chválu.
• Poskytujte spätnú väzbu, mentorstvo a školenia.
• Vytvorte pracovnú kultúru dizajnom.
• Vytvorte bezpečný priestor pre zlyhanie.
• Poskytnite silné vedenie a jasnú víziu.

Aké sú teda vlastnosti dobrého supervízora?

Použite tento prehľad na rozvoj atribútov, ktoré všetci supervízori potrebujú, aby boli dobrými a efektívnymi lídrami

• Interaktívne komunikačné zručnosti.
• Empatia a súcit.
• Schopnosť delegovať.
• Flexibilita, keď je to možné.
• Prejav dôvery.
• Udržiavanie pozitívneho postoja.
• Dávka pokory.
• Otvorená kniha, keď je to možné.

Tiež viete, aké sú vaše očakávania od pracoviska? Bezpečnosť: mať prácu, ktorá poskytuje stabilné zamestnanie. Spoločnosť: práca pre spoločnosť, ktorá má dobrú povesť, na ktorú môže byť človek hrdý. Pokrok: schopnosť napredovať vo svojej práci alebo kariére, mať šancu napredovať v spoločnosti. Spolupracovníci: mať spolupracovníkov, ktorí sú kompetentní a sympatickí.

Okrem toho, čo môže môj nadriadený urobiť, aby mi pomohol byť úspešný?

Preto sa uistite, že každý deň robíte nasledujúcich sedem vecí:

• Potvrdiť. Keď sa vo vašej organizácii darí, povedzte to ľuďom – včas a často.
• Motivovať.
• Komunikovať. Komunikujte jasne, profesionálne a často.
• Dôvera.
• Rozvíjať. Pripravte svojich zamestnancov na úspech, nie na neúspech.
• Priamy.
• Partner.

Čo robí dobrého líniového manažéra?

Výnimočne dobrý manažér dosahuje pracovitú, produktívnu a efektívnu pracovnú silu, ktorá svojím výkonom prevyšuje svoju váhu. Dobrí manažéri prilákať výnimočných zamestnancov; oni urobiť organizácia preferovaný zamestnávateľ; pomáhajú zvyšovať podiel na trhu; pridať k ziskom a prebytkom a znížiť náklady.