Aký je účel platových prieskumov?
Aký je účel platových prieskumov?

Video: Aký je účel platových prieskumov?

Video: Aký je účel platových prieskumov?
Video: Slunečná / Janek vyhrožuje... 2024, November
Anonim

Platové prieskumy sú nástroje používané na určenie mediánu alebo priemeru kompenzácie vyplácané zamestnancom v jednom alebo viacerých zamestnaniach. Kompenzácia údaje zozbierané od niekoľkých zamestnávateľov sa analyzujú, aby sa pochopilo množstvo kompenzácie zaplatené.

Vzhľadom na to, aký je účel prieskumu odmeňovania?

The Cieľ z Kompenzačný prieskum Poskytnúť manažérom informácie o kompenzácie trhu práce, aby sa mohol rozhodnúť, koľko, komu a ako zaplatí. Odhaliť neadekvátne kompenzácie zamestnancov – vyššia alebo nižšia ako na trhu práce.

Po druhé, ako vykonávate prieskum platov? Ako stanoviť rozsah platov

  1. Krok 1: Určite filozofiu odmeňovania organizácie.
  2. Krok 2: Vykonajte analýzu práce.
  3. Krok 3: Zoskupte pracovné rodiny.
  4. Krok 4: Zoraďte pozície pomocou metódy hodnotenia práce.
  5. Krok 5: Vykonajte prieskum trhu.
  6. Krok 6: Vytvorte pracovné triedy.
  7. Krok 7: Vytvorte rozpätie platov na základe výskumu.

Okrem toho, aký je účel platu?

A plat je forma platby od zamestnávateľa zamestnancovi, ktorá môže byť uvedená v pracovnej zmluve. Je to v kontraste s kusovými mzdami, kde sa každá práca, hodina alebo iná jednotka vypláca samostatne, a nie na pravidelnej báze.

Prečo potrebujeme plat?

Tieto rozhodnutia sú veľmi dôležité z dôvodu dopadu plat má na skúsenostiach zamestnanca. Tieto peniaze pomáhajú udržiavať ich osobný život a riadia mnohé z ich rozhodnutí mimo práce. Logicky teda ty by mal platiť vaši zamestnanci nadpriemerne odvetvový platy.

Odporúča: