Ktorá skupina v organizácii zvyčajne robí väčšinu rozhodnutí o organizačnej štruktúre?
Ktorá skupina v organizácii zvyčajne robí väčšinu rozhodnutí o organizačnej štruktúre?

Video: Ktorá skupina v organizácii zvyčajne robí väčšinu rozhodnutí o organizačnej štruktúre?

Video: Ktorá skupina v organizácii zvyčajne robí väčšinu rozhodnutí o organizačnej štruktúre?
Video: Why The Way We Work Doesn't Work - Virtual Frontier Podcast E36 2024, November
Anonim

Pojmy v tomto súbore (89) zdrojov ako nesúvisiace. An organizácie Oddelenie ľudských zdrojov robí väčšinu rozhodnutí o organizačnej štruktúre . zamestnancov a metódy merania výkonnosti.

Ak vezmeme do úvahy túto skutočnosť, aký je obchodný ukazovateľ úspešnosti systému odmeňovania navrhnutého HR oddelením organizácie?

A obchodný ukazovateľ celkovej účinnosti HR činnosti zahŕňajú: Pomer personálu k počtu zamestnancov. Všeobecne, HR oddelenia by mali byť schopní zlepšiť svoj výkon pomocou určitej kombinácie vyššej účinnosti a vyššej účinnosti.

Sú podobne ľudia, ktorí riadia aktivity iných v organizácii? Vedúci zamestnanci - jednotlivcov v an Organizácia SZO riadiť činnosť iných : Top manažéri - jednotlivcov ktorí sú zodpovední za rozhodovanie o smerovaní Organizácia a zavádzanie politík, ktoré ovplyvňujú všetkých organizačné členov.

Čo teda odráža organizačná štruktúra?

Vysvetlenie: An Organizačná štruktúra sa vykonáva načrtnutím toho, ako sú určité činnosti smerované, a to s cieľom dosiahnuť ciele; z tejto štruktúry vyplývajú, pravidlá, úlohy a zodpovednosti, ako aj to, ako informácie v rámci spoločnosti.

Ktorá manažérska skupina je zodpovedná za realizáciu cieľov vrcholového manažmentu?

Predstavenstvo, prezident, viceprezident a Generálny riaditeľ sú všetky príklady hore -úroveň manažérov . Títo manažérov sú zodpovedný na kontrolu a dohľad nad celou organizáciou. Vyvíjajú sa Ciele strategické plány, spoločnosti politiky a rozhodovať o smerovaní podnikania.

Odporúča: