Obsah:

Čo najviac prispieva k vašej pracovnej spokojnosti?
Čo najviac prispieva k vašej pracovnej spokojnosti?

Video: Čo najviac prispieva k vašej pracovnej spokojnosti?

Video: Čo najviac prispieva k vašej pracovnej spokojnosti?
Video: Prava ISTINA o ŽIGU ZVERI! 2024, November
Anonim

Uspokojenie z práce závisí od viacerých rôznych faktorov ako napr spokojnosť s platmi, možnosťami povýšenia, okrajovými výhodami, prácu bezpečnosť, vzťah so spolupracovníkmi a nadriadenými a pod. Uspokojenie z práce môže viesť k zníženiu nákladov znížením absencií, chýb v úlohách, konfliktov v práci a fluktuácie.

Podobne sa môžete pýtať, aké faktory prispievajú k spokojnosti s prácou?

Top 10 faktorov je:

  • Poďakovanie za vašu prácu.
  • Dobré vzťahy s kolegami.
  • Dobrá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.
  • Dobré vzťahy s nadriadenými.
  • Finančná stabilita spoločnosti.
  • Učenie a rozvoj kariéry.
  • Istota zamestnania.
  • Atraktívny fixný plat.

Možno sa tiež opýtať, aké faktory môžu prispieť k spokojnosti s prácou a angažovanosti?

  • Pracovný pomer zamestnanca.
  • Kultúra na pracovisku a firemné hodnoty.
  • Možnosti kariéry a rastu.
  • Možnosti networkingu s kolegami.
  • Kompenzačné balíčky a benefity.

Okrem toho, akých päť zložiek pracovnej spokojnosti?

Druhy Komponenty pre spokojnosť s prácou Zahrnutý bol aj prieskum z Chopra Center päť zložiek spokojnosti s prácou : angažovanosť; rešpekt, pochvala a uznanie; spravodlivá kompenzácia; motivácia a život spokojnosť.

Aké faktory spôsobujú lepší výkon?

Sú tam tri faktory že viesť k lepšiemu výkonu a osobná spokojnosť: samostatnosť, majstrovstvo a účel.

Odporúča: