Obsah:

Čo by mala zahŕňať orientácia zamestnancov?
Čo by mala zahŕňať orientácia zamestnancov?

Video: Čo by mala zahŕňať orientácia zamestnancov?

Video: Čo by mala zahŕňať orientácia zamestnancov?
Video: Little Big Workshop Tips And Tricks (немецкий,много субтитров) комната отдыха, исследование, чертежи 2024, November
Anonim

Niektoré z tém, ktorým by ste sa chceli venovať, zahŕňajú:

  • Vitajte. Dajte svoje nové zamestnanca krátka prehliadka pracovisko a predstaviť manažérov a spolupracovníkov.
  • Nový Prenájom Papierovačky.
  • Odškodnenie a výhody.
  • Účasť a odchod.
  • Zamestnanec Správanie.
  • Bezpečnosť a ochrana.
  • Požadované školenie.

Okrem toho, čo je to orientácia na zamestnanca?

Orientácia na zamestnanca je proces zavádzania nových zamestnancov do ich pracovných miest, spolupracovníkov, povinností a pracoviska. Efektívne orientácia na zamestnanca odpovedá na akékoľvek otázky alebo obavy, ktoré môže mať nový kolega, informuje ich o firemných politikách a očakávaniach a uľahčí im prácu na nových pozíciách.

Možno sa tiež opýtať, aké prostriedky sa používajú pri orientácii? Orientačné prostriedky poskytovanie základných informácií o zamestnávateľovi novým zamestnancom. Tréningové programy sú použité zabezpečiť, aby mal nový zamestnanec základné znalosti potrebné na uspokojivý výkon práce.

Aké sú teda tri typy orientácie zamestnancov?

Tri organizačné orientácií boli identifikované ako: vzostupne pohyblivé, indiferentné a ambivalentné (Goodboy 2007). Títo tri druhy z orientácií sú spojené s organizačným komunikačným správaním a organizačnými výstupmi ako napr zamestnanca pracovná spokojnosť a motivácia.

Ako začať orientáciu na zamestnanca?

Kroky na uvítanie nového zamestnanca

  1. Začnite proces skôr, ako nová osoba začne pracovať.
  2. Uistite sa, že kľúčoví spolupracovníci vedia, že zamestnanec začína, a povzbudzujte ich, aby prišli pozdraviť pred začiatkom orientácie.
  3. Priraďte si mentora alebo kamaráta, aby ste novému človeku ukázali okolie, predstavili sa mu a začali trénovať.

Odporúča: