Obsah:

Aké sú 5 základných rozmerov práce?
Aké sú 5 základných rozmerov práce?

Video: Aké sú 5 základných rozmerov práce?

Video: Aké sú 5 základných rozmerov práce?
Video: Установка инсталляции. Монтаж водонагревателя. Ошибки. 2024, November
Anonim

Existujú päť základných rozmerov práce : rozmanitosť zručností, identita úlohy, význam úlohy, autonómia a prácu spätná väzba (PSU WC, 2015a, L. 10). Počet rôznych zručností je špecifický prácu vyžaduje.

Akých je teda 5 základných charakteristík práce?

Teória uvádza, že existuje päť základných charakteristík práce:

  • Rozmanitosť zručností.
  • Identita úlohy.
  • Význam úlohy.
  • Autonómia.
  • Spätná väzba.

Okrem toho, aké sú rozmery práce? hlavné oblasti kompetencií, osobnostné črty alebo postoje, ako sú ambície, zmysel pre detail alebo medziľudské zručnosti. PRACOVNÉ DIMENZIE : " Rozmery práce sú celkové kategórie, ktoré definujú povahu konkrétneho prácu ."

Okrem toho, aké sú hlavné pracovné dimenzie v modeli charakteristík práce?

Uvádza, že ich je päť základné pracovné charakteristiky (rozmanitosť zručností, úloha identita, úloha význam, autonómia a spätná väzba), ktoré ovplyvňujú tri kritické psychologické stavy (zažitá zmysluplnosť, skúsená zodpovednosť za výsledky a znalosť skutočných výsledkov), ktoré následne ovplyvňujú pracovné výsledky

Aký je model Hackman?

Hackman & Oldhamove pracovné charakteristiky Model vychádza z presvedčenia, že samotná ÚLOHA je kľúčová pre motiváciu zamestnancov. Obohatenie práce a rotácia práce sú dva spôsoby, ako pridať rozmanitosť a výzvu. Ich Model tvrdí, že je možné navrhnúť pracovné miesta, ktoré zvyšujú motiváciu zamestnancov.

Odporúča: