Čo je skvelý prieskum práce na mieste?
Čo je skvelý prieskum práce na mieste?

Video: Čo je skvelý prieskum práce na mieste?

Video: Čo je skvelý prieskum práce na mieste?
Video: НЕМЦЫ ВОСТОЧНОЙ ПРУССИИ ПОСЛЕ ВОЙНЫ. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ. КОП ПО СТАРИНЕ 2024, November
Anonim

Úžasné miesto do Práca Zamestnanec indexu dôvery Prieskum je jednou z najkomplexnejších metód merania skúseností zamestnancov v ich organizácii. Po druhé, sila manažérskych praktík organizácie súvisiacich s ľuďmi sa hodnotí pomocou Úžasné miesto do Práca Rámec auditu kultúry.

Okrem toho, je prieskum Great Place to Work dôverný?

Dôvernosť prieskumu . Skvelé miesto na prácu ® je nezávislá výskumná a poradenská firma so sídlom v Toronte, Ontario. Nasleduje príklad, ako komunikovať so zamestnancami o krokoch, ktoré podnikáme na poistenie dôvernosti údajov prijatých z prieskum respondentov.

Niekto sa môže tiež opýtať, čo robíte s výsledkami zamestnaneckého prieskumu? Čo robiť s výsledkami prieskumu angažovanosti zamestnancov: 8 krokov, ktoré treba nasledovať

  • Interpretujte výsledky.
  • Oznámte výsledky.
  • Povzbudzujte tímy, aby diskutovali o výsledkoch.
  • Diskutujte o kritických oblastiach a nápadoch na zlepšenie.
  • Robiť rozhodnutia.
  • Implementovať rozhodnutia.
  • Prihlásiť sa a vyhodnotiť.
  • Aktualizovať priebeh cieľa.

Tiež vedieť, aké je skvelé miesto Work Institute?

Skvelé miesto na prácu ® je globálna autorita v oblasti kultúry na pracovisku. Pomáhame spoločnostiam vytvárať vysokú dôveru práca skúsenosti pre všetkých zamestnancov. Emprising®, naša platforma pre správu kultúry, umožňuje lídrom využívať prieskumy, reporty v reálnom čase a poznatky, aby mohli robiť rozhodnutia ľudí založené na údajoch.

Čo je index dôvery?

The Index dôvery Prieskum poskytuje jedinečný pohľad na to, ako zamestnanci vnímajú organizáciu na základe kvality skúseností na pracovisku. Výsledky prieskumu sú rozdelené podľa roly, pohlavia, veku, funkčného obdobia, oddelenia, miesta, vzdelania a pracovného stavu a porovnávajú sa s priemyselnými benchmarkmi, národnými a globálnymi.

Odporúča: