Obsah:

Aké sú pracovné zákonné práva?
Aké sú pracovné zákonné práva?

Video: Aké sú pracovné zákonné práva?

Video: Aké sú pracovné zákonné práva?
Video: Какие права имеет прописанный в квартире, но не собственник - Адвокат по гражданским делам 2024, December
Anonim

V prípade zamestnanosť právo, zákonné práva sú určené na poskytovanie právnej ochrany tak zamestnávateľom, ako aj zamestnancov , ktorý poskytuje základ pre obe strany, aby v prípade potreby hľadali právne prostriedky. Príklady zamestnancov ' zákonné práva zahŕňajú: Písomné vyhlásenie o zamestnanosť do dvoch mesiacov od začiatku zamestnanosť.

Podobne sa kladie otázka, aké sú 3 základné zamestnanecké práva pre pracovníka?

Tri základné práva zamestnancov

  • Každý pracovník má práva. Správa Ham Commission bola nápomocná pri stanovení troch základných práv pre pracovníkov.
  • Právo vedieť.
  • Právo zúčastniť sa.
  • Právo odmietnuť nebezpečnú prácu.

Okrem toho, aký je rozdiel medzi zmluvnými a zákonnými zamestnaneckými právami? Zmluvné práva zamestnancov Môžete len pridať zákonné práva pri poskytovaní zmluvy. Nie je dovolené ponúkať menej práva než tvoja zamestnancov majú zo zákona nárok. Ale tvoj zamestnancov môžu súhlasiť so zmenou niektorých svojich obmedzení práva.

Následne je otázka, akých je 5 ľudských práv na pracovisku?

Sú založené na dôležitých princípoch ako napr dôstojnosť , spravodlivosť, rešpekt a rovnosť. Vaše ľudské práva sú chránené zákonom. Ak je vaším zamestnávateľom orgán verejnej moci, musí sa riadiť týmito zásadami.

Ochrana na pracovisku

  • e-maily.
  • Prístup na internet.
  • telefonovanie.
  • údaje.
  • snímky.

Čo je to nespravodlivé zaobchádzanie v práci?

Nespravodlivé zaobchádzanie môže znamenať množstvo vecí. Mohlo by to zahŕňať zamestnanca, ktorý má svoje práca podkopaní, aj keď sú vo svojej práci kompetentní. Manažér by mohol mať nechuť ku konkrétnemu zamestnanca a sťažiť im život, nespravodlivo kritizujúc ich práca alebo im dávať podradné úlohy.

Odporúča: