Obsah:

Čo je model peer koučingu?
Čo je model peer koučingu?

Video: Čo je model peer koučingu?

Video: Čo je model peer koučingu?
Video: Как стать коучем с нуля. Обучение коучингу. Про коучинг. Профессиональный коучинг. Профессия коуч 2024, November
Anonim

Rovesnícky koučing je dôverný proces, prostredníctvom ktorého dvaja alebo viacerí profesionálni kolegovia spolupracujú pri úvahách o súčasných postupoch; rozširovať, zdokonaľovať a budovať nové zručnosti; zdieľať nápady; učiť jeden druhého; vykonávať výskum v triede; alebo riešiť problémy na pracovisku.

Tiež viete, čo je to koučovací model?

A Model koučovania je metóda navrhnutá tak, aby previedla jednotlivca procesom z miesta, kde sa momentálne nachádza, tam, kde chce byť. Účelom a koučovací model je vytvoriť rámec pre vedenie inej osoby cez nasledujúce kroky: stanovenie želaného cieľa. pochopiť, kde sú.

Tiež viete, čo je rozvoj rovesníkov? Peer -to- peer koučovanie v skupinách je účinný a jednoduchý prístup k vedeniu rozvoj . Použitím peer koučovacie skupiny umožňuje dnešné vedenie rozvoj profesionálov, aby splnili najbežnejšie prevádzkové požiadavky: ľahké, škálovateľné, pútavé, vysokoúčinné rozvoj pre všetkých vedúcich v celej organizácii.

Čo je v tomto ohľade kouč úspechu rovesníkov?

PSC je bodová osoba, ktorá môže študentom poskytnúť poradenstvo pri ich navigácii v živote v Purdue. PSC sú predovšetkým ľudia z vyššej triedy, ktorí absolvujú školenie koučovanie ich rovesníci cez mnohé rovnaké výzvy, ktorým čelili.

Ako koučujete kolegu?

Keď koučujete členov tímu, zbavte sa neporiadku a riešte tieto potreby v štyroch jednoduchých krokoch: vysvetlite, opýtajte sa, zapojte a oceňte

  1. Krok 1: Vysvetlite. Jasne opíšte, prečo je potrebné niečo zmeniť.
  2. Krok 2: Opýtajte sa. Potvrďte, že váš zamestnanec rozumie.
  3. Krok 3: Zapojte sa.
  4. Krok 4: Oceniť.

Odporúča: