Čo je výkonová kalibrácia?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Kalibrácia výkonu je proces, v ktorom sa manažéri (zvyčajne v rámci oddelenia alebo funkcie) stretávajú, aby diskutovali o výkon zamestnancov a dosiahnuť dohodu o výkon hodnotiace hodnotenia.

Čo je v tomto ohľade kalibračná relácia?

“ Kalibračné sedenia “sú diskusie, o ktorých musí skupina orgánov dohľadu spravodlivo a dôsledne stanoviť výkonnostné očakávania a výkonnostné hodnotenia. Ako dozorný tím už možno niečo také robíte menej formálnym spôsobom, alebo ste to možno nazvali inak.

Niekto sa môže tiež opýtať, ako uľahčujete kalibračné stretnutie? Stanovte základné pravidlá stretnutia.

1. Vopred nastavte čas začiatku a konca.
2. Pozorne počúvajte bez toho, aby ste reagovali alebo prerušovali.
3. Počas diskusií buďte úprimní a otvorení.
4. Zamerajte sa na konzistentnosť, nie na súhlas alebo na to, aby ste mali pravdu.
5. Po diskusii zachovávajte mlčanlivosť.

Okrem toho, čo znamená kalibrácia talentov?

A Kalibrácia talentu relácie je stretnutie medzi manažérmi na prediskutovanie, posúdenie, overenie a odsúhlasenie talent rozhodnutia pre každého z ich priamych podriadených. Prečo mať Kalibrácia talentu relácie ? Tento proces poskytuje manažérom príležitosť diskutovať talent , klásť otázky a upravovať alebo overovať talent rozhodnutia.

Čo je kalibrácia v následníkov?

Kalibrácia je proces, ktorý organizácie používajú na porovnávanie a potenciálne upravovanie hodnotení členov svojho tímu, aby sa zabezpečilo, že úrovne výkonu sú v celej organizácii štandardizované. Kalibrácia môže byť súčasťou procesu hodnotenia výkonu, procesu hodnotenia talentov alebo procesu hodnotenia odmeňovania.