Koľko dní práceneschopnosti by mal dostať zamestnanec?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Podľa Úradu pre štatistiku práce práceneschopnosť výhody sú o niečo štedrejšie vo väčších spoločnostiach a závisia od dĺžky an zamestnanca služba. V priemere na plný úväzok zamestnanci dostávajú 7 choré dni za rok za prvý rok služby. V spoločnostiach s viac ako 100 zamestnancov , tie zamestnanci dostávajú 8 dni.

Podľa toho, koľko dní práceneschopnosti za rok je normálne?

Priemerná Počet Sick Days s platom Podľa BLS o niečo viac ako polovica zamestnávateľov poskytuje päť až deväť dni zo zaplatených práceneschopnosť po jednej rok služby. Približne štvrtina zamestnávateľov ponúka menej ako päť dni zo zaplatených chorý čas, zatiaľ čo ďalšia štvrtina ponúka viac ako 10 dní v roku.

Podobne, koľko dní práceneschopnosti za rok má zamestnanec v Spojenom kráľovstve povolených? V UK , zamestnancov vziať priemer zo dňa 6.9 dni z práceneschopnosť za rok.

Ak to vezmem do úvahy, môžem dostať výpoveď za to, že som príliš často volal chorý?

Ak ste zamestnávateľom v „at bude ” zamestnanecký stav, to znamená, že zo zákona máte právo kedykoľvek prepustiť zamestnanca bez vysvetlenia. Takže, ak máte pocit, že váš zamestnanec je príliš veľa volať chorý v práci, v niektorých štátoch si môcť jednoducho ich nechaj ísť.

Máte povolené sick days?

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia neexistuje žiadna všeobecná zákonná požiadavka, ktorú by zamestnávatelia dávali zamestnancom práceneschopnosť . Zatiaľ čo väčšina zamestnávateľov v skutočnosti dáva zamestnancom každý rok nejaké platené voľno, ktoré môžu využiť práceneschopnosť , zákon to zamestnávateľom vo väčšine prípadov neukladá.