Obsah:

Aký je účel OD?
Aký je účel OD?

Video: Aký je účel OD?

Video: Aký je účel OD?
Video: Stromae - Alors On Danse (Official Music Video) 2024, November
Anonim

OD je prax plánovanej, systémovej zmeny v presvedčení, postojoch a hodnotách zamestnancov pre individuálny a firemný rast. The účel OD je umožniť organizácii lepšie reagovať a prispôsobiť sa zmenám v odvetví/trhu a technologickému pokroku.

Jednoducho, aké sú výhody OD?

Medzi výhody organizačného rozvoja patria:

  • Neustály vývoj. Subjekty, ktoré sa podieľajú na rozvoji organizácie, neustále rozvíjajú svoje obchodné modely.
  • Zvýšená horizontálna a vertikálna komunikácia.
  • Rast zamestnancov.
  • Vylepšovanie produktov a služieb.
  • Zvýšené ziskové marže.

Niekto sa môže tiež opýtať, čo je proces OD? The proces organizačného rozvoja je akčný výskumný model určený na pochopenie známych problémov, stanovenie merateľných cieľov, implementáciu zmien a analýzu výsledkov. Organizačný rozvoj je niečo, čo mnohé podniky brali vážne minimálne od 30. rokov 20. storočia.

Aký je účel rozvoja organizácie týmto spôsobom?

Organizačný rozvoj je využitie Organizácia zdrojov ako prostriedku na zlepšenie celkovej produktivity a efektívnosti. Používa sa tiež ako metóda riešenia problémov v rámci an Organizácia.

Aké sú organizačné výhody?

Zatiaľ čo typ organizačnej štruktúry zvyčajne závisí od veľkosti spoločnosti a operácií, zo štruktúr existuje niekoľko univerzálnych výhod

  • Zefektívniť obchodné operácie.
  • Zlepšiť rozhodovanie.
  • Ovládanie viacerých miest.
  • Zlepšite výkonnosť zamestnancov.
  • Zamerajte sa na služby zákazníkom a predaj.

Odporúča: