Ako sa vypočítava vplyv?
Ako sa vypočítava vplyv?
Anonim

Pomer vplyvu je miera selekcie pre skupinu patriacu do chránenej kategórie vydelená mierou selekcie najviac vybranej skupiny. Nepriaznivé vplyv nastáva, ak sa pre všetky skupiny používajú rovnaké výberové postupy, ale systematicky negatívne ovplyvňujú konkrétnu skupinu.

Okrem toho, čo je to analýza vplyvu?

An analýza pomeru vplyvu porovnáva žiadateľov s najatými zamestnancami pomocou rôznych štatistických testov na identifikáciu nepriaznivých vplyv (podstatne odlišná miera výberu pre členov chránenej skupiny), ako to vyžadujú predpisy OFCCP.

aký je negatívny vplyv pravidla 4/5? Meranie Nepriaznivý vplyv : Štyri -Piate Pravidlo The Štyri -Piaty pravidlo uvádza, že ak je miera selekcie pre určitú skupinu menšia ako 80 percent hodnoty skupiny so najvyššou mierou výberu, existuje nepriaznivý vplyv na tej skupine.

Rovnako sa ľudia pýtajú, aké je pravidlo 4/5 v HR?

Štyri pätiny pravidlo predpisuje, že miera selekcie pre akúkoľvek skupinu (klasifikovanú podľa rasy, orientácie alebo etnickej príslušnosti), ktorá je nižšia ako štyri pätiny percentuálneho podielu pre skupinu s najvyššou mierou, predstavuje dôkaz nepriaznivého vplyvu (nazývaného aj „nesúrodý vplyv“), tj. diskriminačné účinky na chránenú skupinu.

Aké je pravidlo 80 v zamestnaní?

The 80 % pravidlo uvádza, že miera selekcie chránenej skupiny by mala byť aspoň 80 % miery selekcie nechránenej skupiny. V tomto prípade je 4,8% z 9,7% 49,5%. Keďže 49,5 % je menej ako štyri pätiny ( 80 %), táto skupina má nepriaznivý vplyv na menšinových žiadateľov.

Odporúča: