Čo myslíš pod pojmom rotácia práce?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Rotácia práce - Význam a jej Ciele. Rotácia práce je prístup riadenia, kde zamestnanci sú posunuté medzi dvoma alebo viacerými priradeniami alebo pracovných miest v pravidelných časových intervaloch, aby boli vystavené všetkým vertikálam organizácie. Tento proces slúži účelu vedenia aj zamestnancov.

Čo je v tejto súvislosti príkladom rotácia práce?

Rotácia práce zahŕňa pohyb zamestnancov cez celý rad pracovných miest s cieľom zvýšiť záujem a motiváciu. Pre príklad , administratívny zamestnanec môže stráviť časť týždňa starostlivosťou o recepciu podniku, vybavovaním zákazníkov a otázkami.

Okrem toho, ako často by sa mala vykonávať rotácia zamestnania? Začnite s referenčnými číslami trvania – pozrite si posledné otáčanie úspechy a neúspechy pre minimálny a maximálny čas rotácie . Ako všeobecné pravidlo som zistil, že väčšina rozvoja rotácie v rovnakom zariadení teraz trvá šesť až 18 mesiacov.

Okrem toho, prečo je okrem toho dôležitá rotácia zamestnania?

Rotácia práce je vnímaný ako spôsob, ako motivovať kľúčových zamestnancov, rozšíriť ich sady zručností a väčšinou dôležité , držte sa ich. „Pomáha zamestnancom roztiahnuť krídla a rozšíriť ich hranice“a, hovorí, pomáha zamestnávateľom zapojiť a motivovať svojich zamestnancov.

Aká je nevýhoda striedania pracovných miest?

Rotácia práce Nevýhody Primárne nevýhody rotácie pracovných miest zahŕňajú: Nedostatok rozvoja schopností - Rotácia pracovných miest príliš rýchlo alebo príliš často môže zabrániť zamestnancom rozvíjať silné zručnosti v ktorejkoľvek oblasti.