Obsah:

Aké kroky sú zahrnuté v uľahčovaní stretnutí?
Aké kroky sú zahrnuté v uľahčovaní stretnutí?

Video: Aké kroky sú zahrnuté v uľahčovaní stretnutí?

Video: Aké kroky sú zahrnuté v uľahčovaní stretnutí?
Video: Jak si doma udělat nakládaný Hermelín za pár kaček? 2024, November
Anonim

Časť 3 Poznať svoju úlohu pri uľahčovaní stretnutia

  • Príďte do stretnutie skoro.
  • Spustite stretnutie včas a ciele objasnite.
  • Sprievodca stretnutie tým, že všetci prítomní budú hovoriť.
  • Držte sa témy.
  • Majte plán na ťažké situácie a odstráňte ich.
  • Odpovedajte na otázky a presmerujte ich.

Ak vezmeme do úvahy tieto otázky, aké sú techniky na uľahčenie schôdze?

Najlepšie tipy pre facilitátorov

  • Navrhnite dobrý program.
  • Buďte si vedomí obsahu aj procesu.
  • Nechajte skupinu napredovať k svojim cieľom.
  • Používajte rôzne nástroje na uľahčenie toho, aby boli všetci zainteresovaní.
  • Vytvorte bezpečnú a posilňujúcu atmosféru, aby ste od každého dostali ten najlepší príspevok.

Ako vyššie okrem toho prinútite ľudí, aby sa zúčastňovali schôdzí? 3. Využite svoje schopnosti presviedčania, aby sa účastníci stretnutia cítili nadšení a príjemní

  1. Nechajte ľudí v miestnosti, aby povedali „áno“. Nechajte ich, nech s niečím (aj nesúvisiacim) súhlasia hneď po zápase.
  2. Buď priateľský.
  3. Nechajte ostatných „vlastniť“túto myšlienku.
  4. Vyhnite sa hádkam a prejavte rešpekt.
  5. Zdieľajte kontext a údaje.

Ako môžem týmto spôsobom byť dobrým facilitátorom stretnutia?

Dobrý facilitátor bude:

  1. Po diskusii s vedúcimi organizácií vytvorte podrobný program.
  2. Používajte mená účastníkov.
  3. Vyzývajte ľudí v poradí, v ktorom dvíhajú ruky.
  4. Nadviažte očný kontakt.
  5. Použite základné pravidlá (vzájomne dohodnuté pri dodržiavaní pravidiel účasti) hneď na začiatku.

Aké sú tri úlohy facilitátora?

A facilitátorov úlohou je dostať ostatných k zodpovednosti a prevziať vedenie. Niektoré bežné definície zahŕňajú: „Osoba, ktorá je prijateľná pre všetkých členov skupiny, je vecne neutrálna a nemá žiadnu rozhodovaciu právomoc, ktorá pomáha skupine zlepšiť spôsob, akým identifikuje a rieši problémy a robí rozhodnutia.“

Odporúča: