Čo znamená nasadenie na PIP?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:22

Plán zlepšovania výkonu sa označuje aj ako a PIP a alternatívny názov je akčný plán výkonnosti. PIP je nástroj HR, ktorý načrtáva konkrétne kroky, ktoré má zamestnanec urobiť na zlepšenie, a ciele, ku ktorým sa má dopracovať.

Potom by ste mali podpísať PIP?

Mali by ste sa podpísať the PIP Krátka odpoveď do tá otázka je áno, mali by ste sa podpísať tvoj PIP . Komu uistite sa, že manažment nemôže použiť tieto charakterizácie proti vy neskôr napíšte pod svoj podpis niečo ako „I podpísať iba do potvrdiť prijatie tohto dokumentu."

Po druhé, je pip disciplinárny? The PIP sám sa nepovažuje za a disciplinárne krok, ale skôr príležitosť pre zamestnanca a jeho nadriadeného spolupracovať pri riešení závažných obáv týkajúcich sa výkonu zamestnanca.

Otázkou tiež je, čo znamená plán zlepšenia výkonu?

A plán zlepšenia výkonu (PIP), známy tiež ako a výkon akcie plán , je nástrojom na poskytnutie an zamestnanca s výkon nedostatky príležitosť uspieť. Môže sa použiť na riešenie zlyhaní pri plnení konkrétnych pracovných cieľov alebo na zmiernenie obáv týkajúcich sa správania.

Môžem počas PIP podať výpoveď?

Väčšina zamestnancov uvádza, že len zriedka videli alebo počuli o tom, že by niekto prežil PIP – takmer každý, kto bol puton a PIP skončí ukončené alebo dobrovoľne pri rezignácii na PIP alebo krátko potom, čo sa to skončí. Demokracia, zníženie platov a ukončenie pracovného pomeru sa považujú za nepriaznivé opatrenia v oblasti zamestnanosti, ale PIP nie je sám o sebe.