Obsah:

Ako napíšem politiku BYOD?
Ako napíšem politiku BYOD?

Video: Ako napíšem politiku BYOD?

Video: Ako napíšem politiku BYOD?
Video: Rusko napadlo Ukrajinu, hystericky kričí Západ 2024, December
Anonim

8 krokov k úspešnému zavedeniu politiky BYOD:

  1. Rozhodnúť, či BYOD je pre vašu organizáciu to pravé.
  2. Vytvorte si svoj politiky na papieri, než ho vložíte do systémov.
  3. Rozhodnite o rozsahu prijateľných zariadení.
  4. Oddeľte firemné a osobné údaje.
  5. Plánujte ochranu osobných údajov zamestnancov.
  6. Nastavte proces monitorovania spotreby dát.
  7. Zjednodušte proces registrácie.

Rovnako sa ľudia pýtajú, čo by mala obsahovať politika BYOD?

Tvoj BYOD politika musí riešiť, čo sa stane, keď zamestnanec odíde alebo dostane výpoveď zo spoločnosti. To musieť tiež zahŕňajú akcie, ktoré sa vykonajú v prípade straty zariadenia. Je nevyhnutné, aby si spoločnosti zachovali právo na diaľku vymazať všetky údaje zo zariadenia v ktoromkoľvek z týchto scenárov.

Navyše, čo znamená BYOD? prineste si vlastné zariadenie

Rovnako sa ľudia pýtajú, aké sú nevýhody BYOD?

Nevýhody BYOD

  • Zabezpečenie. Toto je najväčšia obava a očakáva sa, že bude rásť.
  • Výstupné procedúry. V prípade, že zamestnanec opustí spoločnosť, bude navyše potrebné vymazať všetky obchodné dokumenty alebo údaje z vybavenia zamestnanca.
  • Podpora. Otázky podpory sú mimoriadnym problémom.

Je BYOD dobrý nápad?

Umožnenie vašim zamestnancom používať známu technológiu môže pomôcť pri nábore a udržaní šťastných pracovníkov. Zvýšená produktivita: BYOD poskytuje zamestnancom flexibilný prístup k firemným údajom, aplikáciám a zdieľaným súborom. Úspora nákladov: Spoločnosti šetria peniaze tým, že nemusia kupovať mobilné zariadenia alebo školiť zamestnancov, ako ich používať.

Odporúča: