Obsah:

Aké stratégie môžete použiť, aby ste sa lepšie zmierili s rozdielmi a rozmanitosťou?
Aké stratégie môžete použiť, aby ste sa lepšie zmierili s rozdielmi a rozmanitosťou?

Video: Aké stratégie môžete použiť, aby ste sa lepšie zmierili s rozdielmi a rozmanitosťou?

Video: Aké stratégie môžete použiť, aby ste sa lepšie zmierili s rozdielmi a rozmanitosťou?
Video: Aktuální komentář XTB: Ruské akcie 2024, December
Anonim

5 tipov, ako sa lepšie vysporiadať s WorkplaceDiversity

  • Predefinujte a rozpoznajte mnoho typov rôznorodosť .
  • Predefinujte diskrimináciu a obmedzte všetky jej formy.
  • Oslávte rôznorodosť všetkými možnými spôsobmi.
  • Stále sa naťahujte.
  • Nepredpokladajte, že ľudia rozumejú vašim vtipom.

Rovnako sa ľudia pýtajú, ako je možné prekonať rôznorodú pracovnú silu?

urobiť rôznorodosť v pracovisko jeden z vašich náborových cieľov.

Tu je päť tipov, ktoré vám pomôžu zvládnuť rozmanitú pracovnú silu a dosiahnuť najlepšie výsledky:

  1. Začnite s prenájmom.
  2. Vytvorte inkluzívne zásady a postupy.
  3. Poskytnite školenie o rozmanitosti.
  4. Uľahčite efektívnu komunikáciu.
  5. Podporujte interakciu.

čo sú stratégie riadenia rozmanitosti? Koncept manažment rozmanitosti je a strategické obchodný cieľ, ktorý sa snaží zvýšiť organizačnú kapacitu na pracovisku, kde sú príspevky všetkých zamestnancov uznávané a oceňované.

V tejto súvislosti, ako možno zlepšiť rozmanitosť?

Tu je osem spôsobov, ako zlepšiť úroveň rozmanitosti na pracovisku a získať viac výhod, ktoré prináša rozmanitá pracovná sila:

  1. Zmerajte to.
  2. Pamätajte si, že rozmanitosť je viac ako rasa.
  3. Nábor v širšej geografickej oblasti.
  4. Zamerajte sa na udržanie.
  5. Venujte pozornosť organizačnej kultúre.

Ako je možné zlepšiť rozmanitosť a začlenenie?

Štyri spôsoby, ako zvýšiť rozmanitosť a začlenenie sa na pracovisko:

  1. Ponorte sa hlboko. Zistite, ako si stojí vaša organizácia v súvislosti s rozmanitosťou a začlenením.
  2. Zvýšiť informovanosť o systéme.
  3. Vytvárajte výkonnostné ciele a recipročnú zodpovednosť.
  4. Prijmite dlhodobý záväzok maximalizovať rozmanitosť a začlenenie.

Odporúča: